Aree Tematiche > Sicurezza sul Lavoro > Area Infortuni sul Lavoro > Gli Infortuni sul lavoro > Come funziona in caso di infortunio sul lavoro
Cosa succede a seguito di un infortunio sul lavoro
Quando un lavoratore subisce un infortunio sul lavoro, è fondamentale seguire una serie di passaggi e procedure per garantire che riceva l'assistenza necessaria e che vengano rispettati i suoi diritti.
Ecco una guida dettagliata su cosa succede a seguito di un infortunio sul lavoro.
Primo Soccorso e Assistenza Immediata
La prima fase consiste nel fornire immediatamente il primo soccorso al lavoratore infortunato. A seconda della gravità dell'infortunio, potrebbe essere necessario chiamare un'ambulanza o portare il lavoratore al pronto soccorso più vicino.
Comunicazione dell'Infortunio
Subito dopo l'infortunio, il lavoratore o un collega deve informare il datore di lavoro.
Questa comunicazione deve avvenire tempestivamente per avviare il processo di denuncia e assicurarsi che il lavoratore riceva l'assistenza necessaria.
Denuncia dell'Infortunio
Il datore di lavoro è tenuto a denunciare l'infortunio all'INAIL entro due giorni da quando ha ricevuto il certificato medico che attesta l'infortunio. La denuncia deve essere fatta utilizzando il servizio online dell'INAIL oppure tramite posta elettronica certificata (PEC).
Apertura della Pratica INAIL
Una volta ricevuta la denuncia e il certificato medico, l'INAIL apre una pratica per l'infortunio. L'istituto valuterà la documentazione fornita e, se necessario, richiederà ulteriori accertamenti medici per confermare la diagnosi e la prognosi.
Assistenza e Cure Mediche
L'INAIL provvede alla copertura delle spese mediche necessarie per il recupero del lavoratore. Questo include visite mediche, esami diagnostici, terapie, farmaci e, se necessario, interventi chirurgici.
Indennità di Inabilità Temporanea
Durante il periodo di inabilità temporanea, l'INAIL eroga un'indennità giornaliera al lavoratore, calcolata sulla base della retribuzione giornaliera media. Questo aiuto economico è fondamentale per garantire un sostegno finanziario durante l'assenza dal lavoro.
Riabilitazione e Recupero
Se l'infortunio richiede un periodo di riabilitazione, l'INAIL fornisce supporto per le terapie riabilitative e fisioterapiche. L'obiettivo è favorire il pieno recupero del lavoratore e il suo ritorno alle normali attività lavorative.
Valutazione di Invalidità Permanente
Nel caso in cui l'infortunio comporti una riduzione permanente della capacità lavorativa, l'INAIL valuta la percentuale di invalidità e riconosce un'indennità o una rendita vitalizia in base al grado di invalidità accertato.
Reinserimento Lavorativo
L'INAIL promuove programmi di reinserimento lavorativo per i lavoratori infortunati, offrendo formazione professionale e supporto per l'adattamento del posto di lavoro. Questi programmi mirano a facilitare il ritorno al lavoro in condizioni di sicurezza e adeguate alle nuove capacità del lavoratore.
Supporto Psicologico
Gli infortuni sul lavoro possono avere anche un impatto psicologico significativo. L'INAIL offre supporto psicologico ai lavoratori infortunati per aiutarli a superare lo stress e il trauma associati all'evento.
Conclusioni
A seguito di un infortunio sul lavoro, è essenziale seguire le procedure corrette per garantire che il lavoratore riceva tutta l'assistenza necessaria. Dalla denuncia dell'infortunio alla riabilitazione e al reinserimento lavorativo, l'INAIL fornisce un supporto completo per tutelare la salute e i diritti dei lavoratori.