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Punti della Norma ISO 45001

La norma ISO 45001 è uno standard internazionale che specifica i requisiti per un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (SGSSL). Questo standard è progettato per aiutare le organizzazioni a creare luoghi di lavoro sicuri, prevenire incidenti e migliorare il benessere dei lavoratori.

Elenco dei Punti della Norma ISO 45001

1. Ambito di Applicazione
  • Definisce i requisiti e le linee guida che un'organizzazione deve seguire per implementare un SGSSL efficace.
2. Riferimenti Normativi
  • Elenca le norme e i documenti di riferimento utilizzati per la ISO 45001.
3. Terminologia
  • Fornisce le definizioni dei termini chiave utilizzati nella norma per garantire una comprensione comune.
4. Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro (OHSMS)
  • 4.1 Comprensione dell'Organizzazione e del suo Contesto: Identifica i fattori interni ed esterni che possono influenzare il SGSSL.
  • 4.2 Comprensione dei Bisogni e delle Aspettative delle Parti Interessate: Determina chi sono le parti interessate e quali sono le loro esigenze e aspettative.
  • 4.3 Determinazione dell'Ambito del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro: Definisce i confini e l'applicabilità del SGSSL.
  • 4.4 Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro: Stabilisce e mantiene il SGSSL conforme ai requisiti della norma.
5. Responsabilità della Direzione
  • 5.1 Leadership e Impegno: Richiede il coinvolgimento attivo e il supporto della direzione.
  • 5.2 Politica: Stabilisce una politica di salute e sicurezza sul lavoro.
  • 5.3 Ruoli, Responsabilità e Autorità nell'Organizzazione: Definisce chi è responsabile di cosa all'interno del SGSSL.
6. Pianificazione
  • 6.1 Azione per Affrontare i Rischi e Sfruttare le Opportunità: Identifica e valuta i rischi e le opportunità relative alla salute e sicurezza.
  • 6.2 Obiettivi della Salute e Sicurezza sul Lavoro e Piano per Raggiungerli: Stabiliscono obiettivi chiari e pianificano come raggiungerli.
7. Supporto
  • 7.1 Risorse: Garantisce che siano disponibili risorse adeguate per il SGSSL.
  • 7.2 Competenza: Assicura che i lavoratori siano competenti attraverso formazione e esperienza.
  • 7.3 Consapevolezza: Promuove la consapevolezza tra i lavoratori riguardo al SGSSL.
  • 7.4 Comunicazione: Stabilisce come le informazioni vengono comunicate all'interno e all'esterno dell'organizzazione.
  • 7.5 Documentazione: Gestisce i documenti necessari per il SGSSL.
  • 7.6 Controllo delle Informazioni Documentate: Mantiene e aggiorna la documentazione del SGSSL.
8. Operazione
  • 8.1 Pianificazione e Controllo Operativo: Implementa piani per il controllo operativo delle attività.
  • 8.2 Gestione dei Cambiamenti: Gestisce i cambiamenti che possono influenzare il SGSSL.
  • 8.3 Approvvigionamento: Controlla l'approvvigionamento di beni e servizi.
  • 8.4 Comunicazione con i Fornitori: Mantiene una comunicazione efficace con i fornitori riguardo alla salute e sicurezza.
9. Valutazione delle Prestazioni
10. Miglioramento

Esempio Pratico di Implementazione del SGSSL

Ovviamente fare un esempio pratico di implementazione del Sistema di Gestione Sicurezza, seguendo i singoli punti norma, sarebbe piuttosto ardito. Tuttavia abbiamo preparato alcune risorse utili a tema che potranno essere seguite per approfondire e capire meglio come si crea da zero un Sistema di Gestione per la Salute e Sicurezza sul Lavoro (SGSSL).
A questo link puoi trovare una Check List completa per implementare un Sistema di Gestione della Sicurezza che ti aiuta a percorrere tutti i punti della norma per capire se hai coperto efficacemente tutti gli aspetti rilevanti.
Se vuoi vedere degli esempi, ti consigliamo invece di vistare questa pagina che racchiude, per ogni punto della ISO 45001, un spiegazione e un esempio pratico: la ISO 45001 punto per punto.
Infine, qui, trovi una disamina sullo Standard ISO 45001.

Conclusione

Implementare la norma ISO 45001 aiuta le organizzazioni a creare un ambiente di lavoro più sicuro e sano, riducendo i rischi di incidenti e migliorando il benessere dei lavoratori. Ogni punto della norma gioca un ruolo cruciale nel raggiungimento di questi obiettivi, rendendola un framework indispensabile per le aziende che desiderano eccellere nella gestione della salute e sicurezza sul lavoro.
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