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Role play decisionale
Metodo formativo per allenare analisi e decisioni di gruppo
Il role play decisionale è una metodologia formativa utilizzata per allenare la capacità di analisi, confronto e presa di decisioni all’interno di un gruppo di lavoro.
Questa tipologia di gioco di ruolo riproduce situazioni in cui i partecipanti devono discutere problemi concreti, valutare alternative e concordare soluzioni condivise, rendendo visibili i meccanismi decisionali che normalmente restano impliciti.
Quando utilizzare il role play decisionale
Il role play decisionale è particolarmente indicato quando si vuole:
- migliorare la qualità delle decisioni di gruppo
- allenare il confronto tra punti di vista diversi
- sviluppare capacità di analisi e sintesi
- rafforzare la gestione strutturata delle discussioni
- rendere più efficaci riunioni e momenti decisionali
È utile in contesti formativi in cui la decisione non è individuale, ma nasce dal confronto tra ruoli e competenze differenti.
Obiettivi formativi
Se progettato correttamente, il role play decisionale consente di:
- migliorare la capacità di analizzare problemi complessi
- sviluppare competenze decisionali condivise
- rafforzare l’ascolto e la valutazione delle alternative
- allenare la gestione del confronto e del dissenso
- favorire decisioni più consapevoli e strutturate
Il focus non è “trovare la risposta giusta”, ma osservare come si arriva alla decisione.
Struttura del role play decisionale
Un role play decisionale si articola generalmente in quattro fasi:
1. Presentazione del contesto
- Il formatore introduce la situazione e l’obiettivo della decisione da prendere.
2. Assegnazione dei ruoli
- I partecipanti assumono ruoli diversi, con responsabilità e punti di vista specifici.
3. Discussione e confronto
- Il gruppo analizza il problema, valuta opzioni e propone soluzioni.
4. Debriefing finale
- Fase centrale in cui si riflette sul processo decisionale, sulle dinamiche emerse e sui risultati ottenuti.
Possono essere introdotti imprevisti per testare la capacità di adattamento del gruppo.
Esempi applicativi di role play decisionale
Simulazione di una riunione operativa
In questo esempio applicativo, i partecipanti simulano una riunione strutturata finalizzata all’analisi di un problema e alla definizione di azioni correttive.
L’attività prevede:
- presentazione di un tema da discutere
- confronto tra ruoli con responsabilità diverse
- valutazione di alternative possibili
- accordo su una decisione condivisa
Durante la simulazione possono essere introdotte criticità, come nuove informazioni o vincoli imprevisti, per stimolare il ragionamento e la capacità di sintesi.
L’obiettivo è analizzare come il gruppo discute, decide e gestisce il confronto, più che il contenuto specifico della decisione.
Valore formativo del role play decisionale
Il role play decisionale permette di:
- migliorare l’efficacia dei processi decisionali
- rendere visibili dinamiche di gruppo e leadership
- allenare la gestione strutturata delle riunioni
- trasferire le competenze decisionali nel lavoro quotidiano
È uno strumento formativo particolarmente utile per rafforzare la qualità delle decisioni collettive.
Collegamento con altre metodologie formative
Il role play decisionale può essere integrato con:
- quiz e test interattivi, per verificare le conoscenze
- simulazioni ed esercitazioni operative, per collegare decisione e azione
- attività cooperative, per lavorare su problem solving condiviso
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