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Qual è la differenza tra incidente e infortunio?
La differenza tra incidente e infortunio sul lavoro è importante per comprendere come gestire correttamente un evento, sia dal punto di vista operativo sia assicurativo.
I due termini vengono spesso usati come sinonimi, ma non indicano la stessa cosa.
Cos’è un incidente sul lavoro
Un incidente sul lavoro è un evento imprevisto che si verifica durante l’attività lavorativa, anche in assenza di danni alle persone.
Un incidente può riguardare:
- situazioni potenzialmente pericolose;
- danni a macchinari, attrezzature o strutture;
- eventi che avrebbero potuto causare un infortunio, ma che non hanno avuto conseguenze fisiche.
In questa categoria rientrano anche i near miss (mancati infortuni), ovvero eventi che, per circostanze favorevoli, non hanno provocato lesioni, ma hanno evidenziato una situazione di rischio.
La segnalazione degli incidenti e dei near miss è fondamentale per la prevenzione.
Cos’è un infortunio sul lavoro
L’infortunio sul lavoro è un evento traumatico che avviene in occasione di lavoro e che provoca un danno fisico o psichico al lavoratore.
A differenza dell’incidente, l’infortunio comporta:
- una lesione accertata;
- un’assenza dal lavoro;
- l’attivazione delle procedure di denuncia e tutela assicurativa.
Gli infortuni sul lavoro devono essere denunciati all’INAIL e possono dare diritto a:
- assistenza sanitaria;
- indennità per inabilità temporanea;
- eventuali indennizzi per inabilità permanente.
Per sapere cosa fare in caso di infortunio, consulta la guida operativa dedicata.
Differenze principali tra incidente e infortunio
La distinzione può essere riassunta così:
- Incidente: evento imprevisto che non comporta necessariamente un danno al lavoratore.
- Infortunio: evento che provoca una lesione fisica o psichica al lavoratore.
In altre parole:
- non tutti gli incidenti sono infortuni;
- ogni infortunio deriva da un incidente o da una condizione lavorativa pericolosa.
Perché è importante distinguere tra incidente e infortunio
Comprendere la differenza tra incidente e infortunio è fondamentale perché:
- consente di gestire correttamente le segnalazioni;
- permette di intervenire prima che si verifichi un infortunio;
- migliora l’efficacia delle azioni di prevenzione.
Gli incidenti e i near miss rappresentano segnali di allarme che, se analizzati correttamente, aiutano a ridurre gli infortuni sul lavoro.
Scopri come trasformare incidenti e near miss in strumenti di prevenzione nella guida su come ridurre gli infortuni sul lavoro.
Conclusione
La differenza tra incidente e infortunio sul lavoro non è solo terminologica.
Riconoscere e gestire correttamente entrambi consente di migliorare la sicurezza, prevenire eventi gravi e tutelare i lavoratori in modo efficace.