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Come funziona in caso di infortunio sul lavoro?
In caso di infortunio sul lavoro, è essenziale seguire una procedura specifica. Il lavoratore deve informare immediatamente il datore di lavoro, che ha l’obbligo di segnalare l’infortunio all’INAIL entro 48 ore. È necessario fornire una documentazione dettagliata, inclusi certificati medici. L'INAIL copre le spese mediche e offre indennizzi per il periodo di inabilità temporanea.
Procedura da seguire in caso di infortunio sul lavoro
Quando si verifica un infortunio sul lavoro, è importante seguire una procedura ben definita per assicurare che il lavoratore riceva l'assistenza necessaria e che vengano rispettati i requisiti legali.
Ecco i passaggi principali:
1. Segnalazione immediata dell'infortunio
Il lavoratore deve segnalare immediatamente l’infortunio al datore di lavoro, fornendo tutti i dettagli rilevanti sull'incidente e sulla natura delle lesioni subite.
2. Prima assistenza e certificazione medica
Il lavoratore deve ricevere le prime cure necessarie. Un medico deve certificare l’infortunio, rilasciando il primo certificato di infortunio che attesta la diagnosi e la prognosi.
3. Denuncia all'INAIL
Il datore di lavoro è tenuto a denunciare l’infortunio all’INAIL entro 48 ore dall'accaduto, inviando il certificato medico e una relazione dettagliata sull'incidente. La denuncia può essere inviata telematicamente attraverso i servizi online dell’INAIL.
4. Documentazione necessaria
Per completare la denuncia, è necessario fornire una serie di documenti, tra cui:
- Il certificato medico iniziale e eventuali certificati successivi.
- Una relazione dettagliata dell’incidente da parte del datore di lavoro.
- Eventuali dichiarazioni di testimoni presenti al momento dell’incidente.
Ruolo dell'INAIL in caso di infortunio
L'INAIL (Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro) ha il compito di tutelare i lavoratori in caso di infortunio, offrendo copertura per le spese mediche e indennizzi per il periodo di inabilità temporanea.
Ecco alcuni dei principali compiti dell’INAIL:
1. Copertura delle spese mediche
L'INAIL copre tutte le spese mediche necessarie per il trattamento dell'infortunio, incluse visite mediche, terapie, interventi chirurgici e farmaci.
2. Indennizzi per inabilità temporanea
Durante il periodo di inabilità temporanea, l'INAIL eroga un'indennità giornaliera al lavoratore infortunato. Questa indennità varia in base alla gravità dell'infortunio e alla durata del periodo di inabilità.
3. Riabilitazione e reinserimento lavorativo
L'INAIL offre anche programmi di riabilitazione per aiutare il lavoratore a recuperare completamente e facilitare il reinserimento nel posto di lavoro. Questi programmi possono includere fisioterapia, supporto psicologico e formazione professionale.
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