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Infortuni sul lavoro: inquadramento e ruolo nel sistema di prevenzione
Gli infortuni sul lavoro rappresentano eventi rilevanti per la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori e costituiscono uno degli indicatori principali dell’efficacia del sistema di prevenzione aziendale.
Questa pagina fornisce l’inquadramento tematico e normativo degli infortuni sul lavoro: chiarisce di cosa si tratta, perché sono rilevanti nel sistema di prevenzione e quale ruolo svolgono nel miglioramento continuo, senza entrare nelle procedure operative di gestione degli eventi o negli aspetti assicurativi.
In questa sezione trovi l’inquadramento degli infortuni sul lavoro come ambito di gestione della prevenzione.
Se cerchi indicazioni operative su obblighi, flussi di gestione e adempimenti pratici, trovi i riferimenti nelle Guide Pratiche e negli approfondimenti collegati.
Infortunio sul lavoro come ambito di gestione
Nel sistema di prevenzione, l’infortunio sul lavoro non è solo un evento da gestire, ma un segnale di funzionamento (o di criticità) del sistema di prevenzione.
L’analisi degli infortuni consente di leggere:
- l’adeguatezza delle misure tecniche e organizzative;
- l’efficacia delle misure di prevenzione adottate;
- la coerenza tra rischi individuati e comportamenti reali.
In quanto ambito di gestione, gli infortuni richiamano la necessità di integrare prevenzione, monitoraggio e miglioramento del sistema di sicurezza.
Obblighi e responsabilità connessi agli infortuni
La normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro attribuisce specifici obblighi in relazione alla gestione degli eventi infortunistici e alla tutela dei lavoratori.
Tali obblighi coinvolgono il datore di lavoro e le figure della prevenzione, nell’ambito delle rispettive responsabilità.
Al di là degli adempimenti formali, gli infortuni rappresentano un elemento centrale di responsabilità gestionale, perché mettono in evidenza criticità del sistema di prevenzione che devono essere governate.
Ruolo degli infortuni nel miglioramento continuo
Nel sistema di prevenzione, gli infortuni svolgono una funzione di feedback:
- evidenziano scostamenti tra rischi teoricamente valutati e condizioni operative reali;
- segnalano carenze nelle misure di prevenzione e protezione;
- orientano il riesame del sistema di sicurezza.
La loro lettura in chiave sistemica consente di evitare approcci puramente reattivi e di integrare l’evento in un percorso di miglioramento continuo.
Collegamenti con valutazione dei rischi, near miss e formazione
Gli infortuni sono strettamente connessi ad altri ambiti della sicurezza:
- valutazione dei rischi, che definisce il perimetro dei pericoli da governare;
- near miss, che anticipano potenziali eventi infortunistici;
- formazione, informazione e addestramento, che incidono sui comportamenti operativi.
Questi ambiti concorrono a rendere la gestione degli infortuni parte integrante di un sistema di prevenzione coerente e orientato alla prevenzione reale.
Per approfondire il tema degli infortuni
Vuoi capire come gestire operativamente un infortunio?
👉 Vai alla Guida pratica sugli infortuni sul lavoro
Vuoi leggere i dati in modo corretto?
👉 Area tematica: come leggere gli indici infortunistici
Vuoi misurare l’impatto in azienda?
👉 Strumenti e risorse: calcolatore indici infortunistici e calcolatore costi da infortunio
Collegamenti con altri temi della sicurezza
Gli infortuni sul lavoro sono strettamente collegati ad altri ambiti della prevenzione:
Perché definisce il perimetro dei pericoli che il sistema deve governare.
Perché anticipano eventi infortunistici e consentono interventi preventivi.
Perché incidono sui comportamenti reali e sull’efficacia delle misure adottate.
Perché rappresentano una misura di protezione quando il rischio non è eliminabile.