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Role play operativo
Metodo formativo per allenare comportamenti e osservazione sul campo
Il role play operativo è una metodologia formativa utilizzata per allenare comportamenti concreti, osservazione del contesto e reazioni a situazioni operative reali o realistiche.
A differenza di altre attività formative, questo tipo di gioco di ruolo mette i partecipanti nella condizione di agire, osservare ciò che accade intorno a loro e confrontarsi sulle conseguenze delle azioni intraprese, favorendo un apprendimento pratico e immediatamente trasferibile.
Quando utilizzare il role play operativo
Il role play operativo è particolarmente indicato quando si vuole:
- allenare l’attenzione ai dettagli operativi
- sviluppare comportamenti corretti in situazioni realistiche
- osservare come le persone reagiscono a problemi o criticità
- rafforzare la capacità di intervenire in modo coordinato
- trasformare procedure e regole in azioni concrete
È utile sia in percorsi formativi strutturati sia come attività di rinforzo dopo una spiegazione teorica.
Obiettivi formativi
Se progettato correttamente, il role play operativo consente di:
- migliorare la capacità di osservazione dell’ambiente di lavoro
- individuare criticità o situazioni problematiche non evidenti
- rafforzare comportamenti operativi corretti
- stimolare il problem solving pratico
- favorire il confronto tra i partecipanti sulle scelte adottate
Il valore dell’attività non sta nella “performance”, ma nell’analisi di ciò che accade durante il gioco.
Struttura del role play operativo
Un role play operativo si articola generalmente in quattro fasi:
Briefing iniziale
Il formatore presenta lo scenario, chiarisce l’obiettivo dell’attività e definisce le regole del gioco.
Svolgimento dell’attività
I partecipanti agiscono all’interno dello scenario simulato, osservando l’ambiente e interagendo tra loro.
Introduzione di elementi critici
Possono essere inserite complicazioni o situazioni inattese per stimolare reazioni e decisioni operative.
Debriefing finale
Fase fondamentale in cui si analizzano comportamenti, scelte ed errori, collegandoli alle attività reali.
Esempi applicativi di role play operativo
Riconoscere un rischio nascosto
In questo esempio applicativo, i partecipanti si trovano in un ambiente operativo simulato in cui sono presenti criticità non immediatamente evidenti.
L’attività richiede di:
- osservare attentamente il contesto
- individuare segnali di potenziale problema
- confrontarsi sulle priorità di intervento
- proporre soluzioni operative
Durante il gioco possono emergere comportamenti automatici, sottovalutazioni o difficoltà di coordinamento, che diventano materiale di confronto nel debriefing finale.
Questo tipo di scenario è particolarmente efficace per allenare attenzione, prevenzione e capacità di intervento.
Valore formativo del role play operativo
Il role play operativo permette di:
- rendere visibili comportamenti abituali
- individuare errori ricorrenti
- migliorare la consapevolezza delle proprie azioni
- favorire l’apprendimento esperienziale
È uno strumento formativo potente perché simula il lavoro reale, senza i rischi e le conseguenze di una situazione reale.
Collegamento con altre metodologie formative
Il role play operativo può essere integrato con:
- quiz e test interattivi, per verificare la comprensione teorica
- attività cooperative, per lavorare sul problem solving condiviso
- simulazioni ed esercitazioni operative, per allenare l’azione pratica
L’integrazione di più metodologie consente di costruire percorsi formativi completi ed efficaci.
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