Guide Pratiche > Formazione sicurezza (guida pratica)
Errori tipici nella gestione della formazione sulla sicurezza (e come evitarli)
A cosa serve questa pagina
Questa pagina ti aiuta a evitare gli errori più frequenti che rendono la formazione:
- formalmente corretta
- ma operativamente inefficace
Qui trovi:
- gli errori tipici
- perché sono pericolosi
- cosa fare al loro posto
❌ Errore 1 – Trattare la formazione come un adempimento
Problema
La formazione viene vista come “cosa da fare per essere a posto”.
Effetto reale
- corsi standard
- contenuti generici
- nessun cambiamento nei comportamenti
Come evitarlo
- partire sempre dai rischi del DVR
- definire obiettivi comportamentali chiari
- progettare la formazione come misura di prevenzione, non come obbligo
👉 Vedi la guida pratica: Valutazione dei Rischi – guida completa
❌ Errore 2 – Usare corsi standard uguali per tutti
Problema
Stesso corso per mansioni, attività e contesti diversi.
Effetto reale
- bassa pertinenza
- bassa attenzione
- bassa applicazione sul campo
Come evitarlo
- modulare i contenuti per mansione/attività
- integrare esempi reali aziendali
- differenziare la formazione specifica per rischio
👉 Vedi la guida pratica: Formazione generale e specifica – cosa mettere davvero nei corsi
❌ Errore 3 – Scollegare la formazione da procedure e DPI
Problema
La formazione viene fatta “a parte”, senza collegamento operativo.
Effetto reale
- le procedure restano sulla carta
- i DPI vengono usati male
- i comportamenti non cambiano
Come evitarlo
- progettare la formazione insieme a procedure e DPI
- usare esempi operativi reali
- simulare l’uso corretto di procedure e DPI
❌ Errore 4 – Non verificare se la formazione ha funzionato
Problema
Ci si ferma alla firma del registro presenze.
Effetto reale
- nessuna evidenza di efficacia
- nessun miglioramento nel tempo
- stessi errori che si ripetono
Come evitarlo
- osservare i comportamenti sul campo
- usare near miss e non conformità come feedback
- verificare indicatori prima/dopo
👉 Vedi la guida pratica: Verificare l’efficacia della formazione
❌ Errore 5 – Non aggiornare la formazione quando cambiano i rischi
Problema
Corsi ripetuti identici anche se:
- cambiano attività
- cambiano attrezzature
- emergono nuovi rischi
Effetto reale
- formazione obsoleta
- scollamento dalla realtà operativa
Come evitarlo
- aggiornare la formazione quando cambia il DVR
- usare incidenti e near miss come trigger di aggiornamento
- integrare nuovi rischi nei moduli esistenti
👉 Vedi l'approfondimento: Near miss (mancato infortunio)
❌ Errore 6 – Pensare che la formazione “finisca” con il corso
Problema
Il corso viene visto come punto di arrivo.
Effetto reale
- nessun presidio nel tempo
- comportamenti che tornano come prima
Come evitarlo
- integrare la formazione nella gestione quotidiana
- coinvolgere preposti e responsabili
- rinforzare con micro-richiami operativi
Output operativo atteso
Se eviti questi errori ottieni:
- formazione realmente utile
- coerenza tra DVR, procedure, DPI e comportamenti
- riduzione di errori operativi
- miglioramento continuo della prevenzione
- formazione percepita come supporto, non come peso
Prossimo passo della guida
Chiudiamo la guida con una parte di dettaglio: